Antrenorul principal de la Rapid București a transmis un mesaj ferm și fără echivoc către patronul clubului, Dan Șucu, subliniind din nou nevoia unor schimbări profunde în structura clubului, în comportamentul jucătorilor și în modul general de gestionare a performanței sportive. “Am spus-o de mai multe ori, și o spun din nou”, a afirmat tehnicianul, într-un moment în care presiunea rezultatelor și nemulțumirile din interiorul vestiarului și din partea suporterilor par tot mai vizibile.
După un ciclu de partide în care Rapid nu a reușit să confirme așteptările, antrenorul și-a reafirmat convingerea că simpla retorică și apelurile la iubire de club nu mai sunt suficiente. “Trebuie să avem corectitudine, disciplină și responsabilitate – nu doar vorbe frumoase. Fără acestea, nu se poate construi nimic solid”, a mai spus el.
Una dintre direcțiile pe care le-a pus în centrul atenției este organigrama clubului. Antrenorul insistă ca deciziile să fie luate de oameni competenți, care să fie muștruluți de rigurozitate și de criterii de performanță clare – nu doar de loialități. Un astfel de mesaj este menit să răspundă direct criticilor potrivit cărora anumite persoane din administrația sportivă sau staff ar invoca geometria “rapidismului” ca scut pentru laxitate sau pentru lipsă de implicare.
Mai mult, în discursul său, tehnicianul a pus accent pe faptul că Rapid nu mai poate tolera lipsa de disciplină în rândul jucătorilor: întârzieri la antrenamente, comportamente publice discutabile, nepotriviri între valorile declarate și felul în care se pregătește și se joacă. Asemeni unui copil care tot primește aceeași lecție și nu învață, clubul pare să reinventeze greșelile, iar suporterii simt din ce în ce mai acut această disonanță între promisiuni și realitate.
Pe partea de management sportiv, antrenorul cere ca posturile de conducere să fie ocupate de oameni care pot evalua corect, care nu se feresc să dea și să primească feedback, care nu se bazează pe relații, ci pe performanță. El insistă ca echilibrul între recompense și sancțiuni să nu fie doar teoretic, ci aplicat constant, fără favoruri. “Nu putem să avem manageri ‘băieți buni’ și confortabili; avem nevoie de manageri corecți care să facă ce trebuie, când trebuie”, a mai spus el.
În ceea ce privește contractele, antrenorul sugerează că jucătorii trebuie să fie pe măsura responsabilităților pe care le au. Nu e suficient să ai, pe hârtie, calități sau să spui că reprezinți Rapidul cu mândrie – contează cum te purți zi de zi, cum accepți să muncești atunci când nu ești sub lumina reflectoarelor. El atrage atenția că rezultatele se câștigă prin disciplină, prin sacrificiu, prin respect față de reguli, nu doar prin talent sau voință declarată.
Mesajul său, reamintit de această dată cu mai multă gravitate, se adresează și conducerii. Patronul Dan Șucu este invitat să fie mai implicat în implementarea acestor măsuri nu doar formal, să asigure că nu doar se investește financiar, ci și că se aplică un model funcțional, coerent, cu cerințe clare. Antrenorul sugerează că fără o schimbare reală nu doar pe teren, ci și în culise, Rapid riscă să rămână blocat în mediocritate, să repete greșelile sezon după sezon.
În final, tehnicianul transmite un ultim avertisment: “Nu mai acceptăm promisiuni goale. Nu mai acceptăm scuze. Ce s-a zis de data trecută contează doar dacă se vede în fapte. Dacă vom continua pe același drum, nu vom schimba decât niște nume, nu vom schimba nimic cu adevărat.” E un apel la responsabilitate, la implicare totală, la schimbări care se văd, nu doar se spun.
