Deși a calificat echipa în grupele UEFA Conference League, mandatul lui Rădoi se încheie brusc, după o serie de rezultate dezamăgitoare în campionat și tensiuni interne tot mai accentuate.
Universitatea Craiova traversează un nou moment de incertitudine, după demisia antrenorului principal Mirel Rădoi, a cărui plecare a fost confirmată oficial de club luni după-amiază. Tehnicianul român, în vârstă de 44 de ani, a decis să se retragă din funcție după înfrângerea de pe teren propriu, scor 1–2, în fața formației UTA Arad — un rezultat care a adâncit criza din tabăra olteană și a amplificat presiunea asupra echipei.
Anunțul a fost făcut în cadrul unei conferințe de presă organizate special la sediul clubului, la care au participat atât Rădoi, cât și patronul Mihai Rotaru. Vizibil emoționat, Rădoi a recunoscut că a ajuns într-un punct de epuizare — nu fizică, ci emoțională — și a considerat că o continuare a mandatului său nu ar mai fi benefică nici pentru el, nici pentru echipă.
> „Am dat tot ce am putut pentru acest proiect, dar, la un moment dat, realizezi că ai ajuns la capătul puterilor”, a declarat Rădoi. „Nu este vorba despre bani sau mândrie — ci despre sinceritate față de mine și față de jucători. În acest moment, echipa are nevoie de energie nouă și de o altă voce.”
—
Un început promițător care s-a stins prea repede
Când Mirel Rădoi a preluat conducerea Universității Craiova, așteptările erau mari. Fostul selecționer al echipei naționale venea cu o filosofie modernă de joc și o reputație solidă de formator de tineri. Numirea sa a fost privită ca un pas strategic spre transformarea Craiovei într-o echipă competitivă pe plan european.
Pentru o vreme, această viziune părea să prindă contur. Sub comanda lui Rădoi, Craiova a obținut o calificare istorică în grupele UEFA Conference League, prima din istoria clubului. Performanța a fost salutată ca un succes major, iar entuziasmul suporterilor și al conducerii era la cote maxime.
Însă, bucuria s-a risipit rapid. Forma echipei în campionat a început să scadă, iar evoluțiile inconstante din Liga 1 au șters din elanul european. Deși Craiova a arătat momente de joc solid, nu a reușit să mențină constanța, pierzând puncte importante în fața unor adversari mai slabi.
Suporterii, recunoscuți pentru pasiunea și exigența lor, au început să-și exprime nemulțumirea tot mai des — atât pe stadion, cât și pe rețelele de socializare. Presiunea crescândă a avut un impact direct asupra lui Rădoi, care a recunoscut că avalanșa de critici și tensiunea constantă au devenit greu de suportat.
—
Epuizarea emoțională și decizia de a pleca
Potrivit surselor apropiate clubului, tensiunile mocneau de mai multe săptămâni. Ședințele de antrenament au devenit mai solicitante, iar comunicarea dintre antrenor și o parte dintre jucători s-a deteriorat. Înfrângerea cu UTA Arad a fost, se pare, picătura care a umplut paharul.
După meci, Rădoi a avut o discuție târzie cu patronul Mihai Rotaru. Acesta a încercat să-l convingă să continue, subliniind progresul realizat în Europa și potențialul proiectului pe termen lung. Totuși, antrenorul era deja hotărât.
> „Mirel mi-a spus că este epuizat emoțional”, a explicat Rotaru în conferința de presă. „Am încercat să-l fac să se răzgândească, dar a simțit că a sosit momentul să se retragă, pentru binele său și al clubului. Îi respect onestitatea și profesionalismul.”
—
O despărțire amiabilă și plină de respect
Separarea dintre Mirel Rădoi și Universitatea Craiova a fost gestionată într-un mod civilizat, printr-o înțelegere reciproc avantajoasă. Din punct de vedere contractual, ambele părți au convenit asupra unei despărțiri amiabile. Rădoi, care avea un salariu lunar de aproximativ 20.000 de euro, a decis să renunțe la remunerația pentru luna octombrie și începutul lunii noiembrie, în valoare totală de aproximativ 30.000 de euro.
În schimb, clubul a fost de acord să renunțe la clauza de reziliere de 250.000 de euro prevăzută în contract. Acest gest a subliniat respectul reciproc dintre cele două părți — o raritate în fotbalul actual, unde despărțirile sunt adesea însoțite de dispute financiare.
Renunțarea lui Rădoi la o parte din salariu a întărit percepția că decizia sa a fost motivată de epuizare reală, nu de motive financiare.
„Nu am vrut ca acest moment să devină o chestiune de bani”, a spus el. „E vorba despre a ști când să te oprești și a lăsa pe altcineva să ducă munca mai departe.”
—
Căutând o nouă direcție
După plecarea lui Rădoi, Universitatea Craiova se confruntă cu o dublă provocare: refacerea moralului echipei și restabilirea continuității la nivel tehnic. Conducerea clubului a început deja căutarea unui nou antrenor principal, iar primele informații indică faptul că sunt luați în calcul mai mulți candidați, atât din țară, cât și din străinătate.
Pentru fanii olteni, situația nu este una nouă. În ultimii ani, Craiova a schimbat frecvent antrenorii, fiecare mandat aducând promisiuni de stabilitate și performanță. Această nouă despărțire ridică semne de întrebare asupra viziunii pe termen lung a clubului și a capacității sale de a păstra echilibrul într-un mediu dominat de presiune și așteptări ridicate.
—
Moștenirea lui Rădoi și o lecție pentru viitor
Deși mandatul lui Mirel Rădoi la Craiova a durat mai puțin de un sezon complet, impactul său nu poate fi trecut cu vederea. El a readus echipa în competițiile europene, a impus o disciplină tactică riguroasă și a oferit încredere unor tineri jucători care au început să se afirme.
Demisia sa, deși neașteptată, scoate în evidență presiunea uriașă și uzura emoțională pe care o resimte un antrenor în fotbalul modern. Într-un sport în care rezultatele eclipsează adesea procesul, plecarea lui Rădoi este un memento că leadershipul nu înseamnă doar strategie și tactică, ci și rezistență psihologică.
Privind spre viitor, un lucru rămâne cert: scurta, dar intensă perioadă petrecută de Mirel Rădoi la Universitatea Craiova va fi amintită ca o combinație de succes și avertisment — o poveste despre ambiție, presiune și echilibrul fragil dintre pasiune și epuizare în lumina crudă a fotbalului modern.
